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看人性化管理如何實現企業效益

        員工作為企業生存的中堅力量是企業站穩腳跟、獲得長足發展的命脈,在當代企業管理中也一直強調要把員工的利益放在首位,要對員工進行人性化的管理。

        面對越來越激烈的市場競爭,如何提升企業各個層面的執行力,如何更好地調動廣大員工的工作積極性,已經成了企業快速發展的關鍵。因此,如何來激勵員工的工作積極性也成為各方關注的問題。然而,由于行業、員工組成、生產環境的不同,企業激勵員工的方式,沒有較好,只有更好。激勵作為企業管理的一種手段,應根據具體的目標,通過滿足人的各種需求,有效啟迪和引導人的心靈,進而挖掘人的潛力,使之充滿活力并朝著既定的目標前進。企業是否真的重視人才,不在于開不開表彰大會,而是在于平時對人才的關心、培養和使用,在于建立健全的激勵機制,讓人才的價值真正得到體現。

        作為豫暉礦山來講較好的例子就是,在年前公司趕單的過程中員工所表現出的良好的職業素質令人感動。年前,公司接到一批生產選礦設備:節能球磨機 、圓錐球磨機 、陶瓷球磨機 、間歇式球磨機 、水泥球磨機 、濕式格子球磨機 、濕式溢流球磨機 、干式格子球磨機 、圓盤式給料機 、滾筒篩 、螺旋洗礦機 、螺旋溜槽 、磁選機 、浮選機 、分級機 、濃縮機 、搖床 、轉筒烘干機 、攪拌筒 、輸送機 、干選磁輥 、高頻篩 、回轉窯 、擺式給料機 、圓盤造粒機 、間接傳熱烘干機 、冷卻機 、尾礦回收機的訂單,由于已近年關,一線員工已經準備放假回家,但為了公司信譽確保能夠按時交單,工人們加班加點生產,在保質保量的情況下圓滿完成生產任務。這里體現的正是豫暉礦山領導平時對員工的厚愛及尊重!

創建時間 2011-02-16 作者 加氣磚設備 瀏覽 QQ留言 產品咨詢 聯系電話:13803857310
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